怎么办离职才能拿到失业金？

要想在离职后拿到失业金，需要满足一定的条件并且按照规定的流程来。首先，我们来看看法律规定的领取失业金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第一个条件比较好理解，就是在失业之前，单位和个人一起缴纳失业保险费要满一年。这就好比你往一个“保障小金库”里存钱，存够一定时间才能在需要的时候取用。

第二个条件“非因本人意愿中断就业”是关键。它包括很多种情况，比如劳动合同期满终止劳动合同的；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的；被用人单位解除劳动合同的；由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的等等。也就是说，如果是你自己主动辞职，通常是不符合领取失业金条件的。但要是因为单位的原因，比如单位倒闭、辞退你等情况导致你离职，就属于非本人意愿中断就业。

第三个条件是要进行失业登记，并且表明自己有求职的意愿。这是为了证明你确实处于失业状态，而且有重新就业的想法。你可以到当地的公共就业服务机构或者社会保险经办机构办理失业登记。办理的时候，一般需要带上本人身份证明、就业失业登记证、用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明等材料。

具体的流程大概是这样的：在离职时，让单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并且在规定时间内将失业人员的名单告知社会保险经办机构。你自己要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，持相关证明到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。经办机构会对你的情况进行审核，如果符合条件，就会按月发放失业金啦。

总之，如果你想离职后拿到失业金，尽量争取符合“非因本人意愿中断就业”这个条件，同时按照规定完成其他手续。