单位离职后养老保险应交多少？

当从单位离职后，养老保险的缴纳情况分为两种，一种是以灵活就业人员身份参保，另一种是找社保代缴机构参保，二者在缴费金额上有较大差异。

以灵活就业人员身份缴纳养老保险，这意味着参保人要独自承担原本由单位和个人缴纳的全部费用。缴费金额取决于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资，缴费基数通常为平均工资的一定比例，一般在60% - 300%之间由个人自行选择。缴费比例通常为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户。例如，当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为每月5000元，若选择60%的缴费基数，那么缴费基数就是5000×60% = 3000元，每月需缴纳的养老保险费用就是3000×20% = 600元。相关依据为《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

若是找社保代缴机构参保，参保人需要承担原本单位和个人缴纳的部分，还要额外支付一定的服务费用。缴费基数一般是按照当地规定的不同档次来选择，缴费比例与在职职工相同，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%。比如当地规定某一缴费档次的基数为4000元，那么每月单位部分需缴纳4000×16% = 640元，个人部分需缴纳4000×8% = 320元，总共就是960元，再加上代缴机构收取的服务费用。不过需要注意的是，找社保代缴机构参保一定要选择正规合法的机构，避免权益受损。