question-icon 过年后次月离职是否有工资?

我在过年后第二个月就离职了,但是公司还没发工资。我不确定像我这种情况,公司应不应该给我发这个月的工资,也不知道法律上是如何规定的,所以想问问大家,过年后次月离职到底有没有工资呢?
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  • #离职工资
answer-icon 共1位律师解答

在我国,劳动者付出劳动后有权获得相应的工资报酬,过年后次月离职通常是有工资的。 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说,只要你为公司工作了,公司就需要给你钱。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者获取工资的权利。 从离职程序来看,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。当你按照规定的程序提出离职,并且在离职前正常工作,提供了劳动,用人单位就没有理由不支付你相应的工资。 即便在过年期间,法定节假日是带薪休假的。根据《全国年节及纪念日放假办法》等相关规定,春节等法定节假日,劳动者虽然没有实际工作,但用人单位也应当按照正常出勤支付工资。所以过年后次月离职,过年期间的法定节假日工资也应当包含在内。 如果用人单位克扣或者无故拖欠你的工资,你可以先与用人单位协商解决。若协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,并责令其支付工资。你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

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