事前申请的差旅费和业务招待费有哪些相关规定？

我在一家公司上班，最近有个和公司业务有往来但并非公司员工的人，他产生了一些招待费用，想让公司报销。我不太确定公司有没有相关规定，也不知道从法律层面这种情况是否允许，所以想问问非公司人员到底能不能报销招待费。

我前段时间出差，公司有餐费补贴标准，但我吃饭的时候有几次没拿到发票。现在要报销了，不知道没有发票还能不能按照补贴标准报，想问下在法律上这种情况是怎么规定的呢？

我被公司因公召回，产生了差旅费。但我不知道具体该怎么报销，是找公司财务直接报就行，还是有特定流程？需要准备什么材料？按什么标准来报呢？希望了解这方面的法律规定和报销办法。

我在公司出差，产生了不少差旅费，按照公司之前的规定是可以报销的。但我提交报销申请后，公司却一直拖着不给报销，找领导沟通也没结果。我想知道从法律角度看，我该怎么维护自己的权益，公司这种不报销差旅费的行为是否合法？

我在一家公司上班，最近要被安排出差。出差会涉及不少费用，我想知道从法律层面讲，公司出差是可以预支费用的吗？我不太清楚相关规定，担心自己预支费用会违反什么规定，所以想了解一下具体情况。

我在处理公司财务时，对所得税税前扣除这一块不太清楚。想知道具体有哪些费用可以在税前扣除，扣除的标准和流程是怎样的。比如员工的差旅费、业务招待费这些，到底能不能扣，能扣多少，希望了解一下相关办法。

我在公司负责财务工作，在处理费用报销时，不太清楚哪些费用可以归类为业务招待费。每次审核相关报销单都很头疼，担心分类错误影响财务核算。想了解下在法律规定里，到底哪些费用是明确属于业务招待费的呢？

我在一家公司工作，经常需要进行业务招待。每次招待完后去报销费用，都不太清楚具体的流程和标准。想了解一下业务招待费报销制度到底是怎样规定的，包括报销范围、审批流程、需要哪些凭证这些方面，希望能有个清晰的了解。

我正在筹备一家公司，在筹备过程中产生了不少招待费。我不知道这些费用在法律和财务上该怎么处理，是可以全额扣除，还是有一定的标准和规定呢？我很担心处理不当会带来法律风险，希望了解相关的法律依据和处理办法。

我是总部公司的员工，最近因为工作需要去外地出差。出差结束后，我在考虑能不能在子公司报销这次的差旅费。我不太清楚相关的法律规定和财务制度，想了解一下从法律层面来说，总部员工在子公司报销差旅费是否可行，有哪些需要注意的地方。

我前段时间被公司安排出差，期间产生了不少费用，像住宿费、交通费啥的。我不太确定这些费用是不是应该由公司来承担，毕竟自己垫钱的话也不是一笔小数目。所以想问问，从法律角度看，出差产生的费用到底是不是公司支出呢？

我是一名公司职工，经常需要出差，但是不太清楚公司给的差旅费报销标准是否合理。想了解下国家对于职工差旅费报销标准有没有统一规定，一般都包含哪些费用，是如何计算的呢？

我经常需要出差，但是不太清楚在出差期间产生的哪些费用是可以找公司报销的。像住宿、交通这些肯定没问题，但吃饭、通讯费之类的呢？想了解一下出差费用报销的具体范围和相关规定。

我是一名公司员工，最近因工作需要出差了，产生了不少差旅费。我想了解一下，在报销这些差旅费用的时候，需不需要和公司进行关联呢？不太清楚这方面的规定，担心自己报销流程出错，希望能得到专业解答。

我组织了一场评审活动，邀请了几位评审老师。活动结束后，老师们提出要报销他们来参加活动产生的差旅费。我不太清楚从法律层面讲，这部分费用到底能不能报销，想了解一下有没有相关的法律规定或者行业准则来界定这种情况。

我因为工作需要经常出差，每次报销费用的时候都不太确定哪些能报哪些不能报。想了解下从法律层面来说，出差可以报销的费用具体有哪些呢？有没有明确的规定？

我去外地出差，期间产生了餐饮费用。我不太清楚这部分外地餐饮费在法律和财务规定上，能不能算作差旅费来进行报销，想了解一下相关的规定和判定标准。

我公司日常经营里有不少业务招待费支出，都算在管理费用中。但我不知道这些费用在法律上有啥规定，比如能不能全额扣除，扣除标准是怎样的。要是不符合规定会有啥后果。想了解下相关法律要求和处理办法。

我在公司负责财务工作，最近在处理账目时遇到个问题。公司发生了一些招待费，我不知道该把这些招待费算在成本里，还是单独列支。想了解下在法律规定上，招待费能不能计入成本，有啥依据和标准不？

我在一家企业上班，平时因工作需要经常外出，产生了不少交通费用。我想了解一下，在法律层面上，企业交通费用报销的比例是怎么规定的呢？我该依据什么标准来向公司申请报销？