工伤死亡赔偿金的分配原则是什么？

工伤死亡赔偿金是职工因工死亡后，其直系亲属依法从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面为您详细介绍其分配原则。

首先，丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，它是专门针对办理丧事的费用，应当由实际操办丧葬事宜者获得，这笔钱通常不存在在亲属之间进行分配的问题。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

其次，供养亲属抚恤金是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。它是对这些特定亲属的一种经济补偿，目的是保障他们的基本生活。该抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给亲属，具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。这部分资金是专款专用，谁符合条件就发放给谁。

最后，一次性工亡补助金是对工亡职工直系亲属的物质补偿，也是对其失去亲人的一种精神抚慰。在分配一次性工亡补助金时，虽然法律没有明确规定分配方式，但在司法实践中，一般参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间进行平均分配。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。因为一次性工亡补助金不是遗产，但具有遗产的某些特征，所以参照法定继承来分配较为公平合理。例如，在一些案例中，法院会综合考虑各继承人与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，在平均分配的基础上进行适当调整。

综上所述，工伤死亡赔偿金的分配需要根据不同部分的性质，依据相关法律规定和司法实践的做法，合理公平地进行分配，以保障各亲属的合法权益。