缓刑是否要开除公职，缓刑期间及缓刑后工资怎样发放？

在探讨缓刑是否会导致开除公职以及缓刑期间和缓刑后的工资发放问题之前，我们先来了解一下缓刑的概念。缓刑指的是对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。简单来说，就是给犯罪人一个考验期，在这个期间如果遵守规定，原判刑罚就不再执行。

关于是否开除公职，这主要取决于所在单位的性质以及相关法律规定。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着如果是行政机关公务员，一旦被判处缓刑，通常会被开除公职。而对于事业单位工作人员，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。被判处缓刑这种情况，要结合具体的案情和单位的规定来判断是否会被开除。

在工资发放方面，缓刑期间的工资情况比较复杂。一般来说，如果是公职人员在缓刑期间，停发原工资。不过不同地区和单位可能会有一些生活补助之类的，具体数额和标准并不统一。以行政机关公务员为例，在缓刑期间可能会按一定的生活费标准发放，保障基本生活。

当缓刑结束后，工资的确定也有相应规则。如果没有被开除公职，那么会根据新的岗位等级和职务重新确定工资待遇。比如事业单位工作人员，会根据降低后的岗位等级来确定工资水平。不过具体的操作还是要严格按照单位的人事管理制度和相关政策来执行。总之，缓刑对于公职人员的工作和工资影响较大，具体情况需要结合实际和相关法律政策来确定。