职工死亡后办理抚恤金的流程是什么？

职工死亡后办理抚恤金，是其家属应享有的一项权益保障。下面为您详细介绍办理流程以及相关法律依据。

首先，要明确可以领取抚恤金的对象。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的等。

接着是准备办理所需的材料。一般来说，需要携带的材料有：死亡职工的死亡证明、身份证、户口本；办理人的身份证、与死亡职工的关系证明；死亡职工的人事档案；其他可能需要的证明材料，如供养亲属的相关证明等。不同地区可能会有一些细微的差别，建议提前咨询当地社保部门。

然后进入申请环节。家属携带准备好的材料前往当地的社保经办机构，填写《抚恤金申请表》。工作人员会对提交的材料进行审核，查看材料是否齐全、真实有效。如果材料存在问题，工作人员会告知补充或修改。

审核通过后，就进入抚恤金的核定阶段。社保部门会根据职工的死亡情况、工资水平等因素，按照相关规定计算出应发放的抚恤金金额。计算标准通常与职工的生前工资、当地的工资水平等有关。

最后是发放环节。核定完成后，抚恤金会按照规定的时间和方式发放给家属。发放方式一般有银行转账等。

在整个办理过程中，家属要密切关注办理进度，如有疑问及时与社保部门沟通。同时，要确保提供的材料真实可靠，否则可能会影响抚恤金的办理。