职工困难帮扶救助的流程是什么？

职工困难帮扶救助流程通常是一个较为系统且规范的过程，以下为您详细介绍。

首先是职工提出申请。当职工自身遭遇困难，如因重大疾病、突发灾害、子女上学费用负担过重等情况，导致生活陷入困境时，就可以向所在单位的工会提出帮扶救助申请。在申请时，需要如实填写相关的申请表格，并且准备好能证明自己困难状况的材料，比如医院的诊断证明、费用清单、家庭收入证明等。

接着是单位工会进行初步审核。单位工会在收到职工的申请后，会对提交的材料进行仔细审查，同时也可能会通过实地走访、向同事了解情况等方式，核实职工所反映的困难是否属实。如果审核通过，单位工会会将申请材料和审核意见一同上报给上级工会组织。

然后是上级工会进行复审。上级工会在收到材料后，会再次对职工的困难情况进行全面评估。这一环节可能会更加严格和细致，会综合考虑职工的家庭经济状况、困难程度等多方面因素。他们可能会进一步调查核实，以确保救助资源能够真正帮助到有需要的职工。

最后是确定救助方案并实施救助。经过复审，如果职工符合帮扶救助的条件，上级工会会根据职工的实际困难情况，制定具体的救助方案。救助方式可能包括资金救助、物资救助、提供就业帮扶等。一旦救助方案确定，工会就会尽快将救助落实到职工手中。

依据《中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法》等相关规定，工会组织有责任和义务对困难职工进行帮扶救助，并且要确保帮扶救助工作的公平、公正、公开，让真正有困难的职工能够得到及时有效的帮助。