工资申请强制执行的流程是什么？

工资申请强制执行是在劳动者通过法律途径追讨工资，获得生效法律文书后，用人单位仍不履行支付工资义务时采取的一种法律措施。以下为您详细介绍其流程：

首先是申请阶段。劳动者需要准备强制执行申请书，在申请书中要清晰地写明申请人和被申请人的基本信息，如姓名、住址、联系方式等，还要详细阐述申请执行的事项，也就是具体要求用人单位支付的工资数额及相关费用。同时，要附上生效的法律文书，比如法院的判决书、仲裁裁决书等，以此证明自己有申请强制执行的依据。将这些材料准备齐全后，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院提交申请。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

法院在收到申请后，会进行审查立案。立案庭会对申请材料的完整性和合法性进行审核，如果材料符合要求，就会予以立案，进入执行程序。要是材料存在问题，法院可能会要求申请人补充或修改。

立案完成后，法院会向被执行人发出执行通知。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十条规定，执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。执行通知会责令被执行人在指定的期间履行支付工资的义务，如果被执行人在规定时间内仍不履行，法院就会采取强制执行措施。

强制执行措施有多种。法院有权查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。法院可以冻结、划拨用人单位的银行存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。

在执行过程中，如果被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会触犯《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定的拒不执行判决、裁定罪，会面临刑事处罚。最后，如果被执行人确实没有财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。但一旦发现被执行人有可供执行的财产，申请人可以随时向法院申请恢复执行。