question-icon 劳动仲裁后申请法院强制执行需要准备什么?

我之前和公司有劳动纠纷,经过劳动仲裁我胜诉了,但公司一直不履行仲裁结果。我打算申请法院强制执行,可不知道具体要准备些什么材料,也不清楚有哪些流程,希望能得到专业解答。
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  • #劳动执行
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劳动仲裁后,当一方当事人不履行仲裁裁决时,另一方可以向法院申请强制执行。以下为您详细介绍申请时需要准备的材料及相关要点。 首先是申请执行书。这是启动强制执行程序的关键文书,要在申请执行书中明确申请人和被执行人的基本信息,像姓名、性别、年龄、住址、联系方式等;还要清晰阐述申请执行的事项和理由,比如说明劳动仲裁裁决的具体内容,以及对方未履行裁决的情况。 其次是生效法律文书副本。也就是劳动仲裁的裁决书,它是您申请强制执行的依据,法院会根据这份文书来确定执行的具体内容。 然后是申请人的身份证明。如果申请人是自然人,需要提供身份证复印件;要是申请人是法人或者其他组织,就要提供营业执照副本复印件、法定代表人或者主要负责人身份证明书。要是委托他人代为申请执行,还得提交授权委托书和代理人的身份证明。 另外,有些法院可能还会要求提供被执行人的财产线索。这有助于法院更高效地执行,比如提供被执行人的银行账号、房产信息、车辆信息等。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。所以,劳动仲裁裁决生效后,若对方不履行,您有权向法院申请强制执行。

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