故意伤害罪中对方负责人会怎么处罚？

在法律里，故意伤害罪指的是故意非法损害他人身体健康的行为。对于故意伤害罪中对方负责人的处罚，要根据其在整个伤害事件中所起到的作用来判定。

如果对方负责人直接参与实施了伤害行为，那他就属于故意伤害罪的实行犯。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。比如，负责人亲自动手殴打他人并导致对方受伤，就会按照这个法律条文来量刑。

若对方负责人没有直接实施伤害行为，但起到了教唆、指使等作用，那他属于教唆犯。根据《刑法》第二十九条规定，教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。例如，负责人教唆手下员工去伤害他人，就会按此规定处理。

要是对方负责人只是在伤害事件发生后，有一些事后帮助行为，如帮助隐藏、毁灭证据等，可能会构成窝藏、包庇罪等其他犯罪，《刑法》第三百一十条规定，明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。