虚构劳动关系参保会受到怎样的处罚？

虚构劳动关系参保是一种违反法律规定的行为。下面为您详细介绍相关的处罚情况。

从社会保险的角度来看，根据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。虚构劳动关系参保的目的往往是为了骗取社保待遇，比如骗取养老金、医疗保险报销费用等。一旦被认定存在这种骗取行为，社保部门会要求退回已经骗取的社保金，并且还要按照骗取金额的二到五倍处以罚款。这意味着，通过不正当手段获得的利益不仅要返还，还可能面临高额的经济处罚。

从刑法层面来说，如果虚构劳动关系参保骗取社保待遇的行为数额较大，可能会构成诈骗罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。这里的公私财物就包括了社保基金。当骗取社保待遇达到一定数额标准时，就会触犯刑法，面临刑事处罚，这可能会对个人的生活和未来产生极其严重的影响，包括留下犯罪记录等。

此外，虚构劳动关系参保还可能引发一系列其他的法律后果。比如，如果涉及到企业帮助个人虚构劳动关系参保，企业也会面临相应的行政处罚。劳动保障行政部门可以对企业进行调查和处罚，可能包括罚款、责令改正等措施。而且这种违规行为还可能影响企业的信誉，对企业的经营和发展带来不利影响。

总之，虚构劳动关系参保是一种严重的违法行为，会面临多方面的处罚和法律后果。建议大家遵守法律法规，通过合法途径参加社会保险。