企事业单位未制作保安规定会受到怎样的处罚？

在我国，企事业单位制作保安规定是保障单位安全秩序、规范保安人员行为的重要措施。根据《保安服务管理条例》，保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。虽然条例未直接针对企事业单位未制作保安规定进行处罚，但从相关法条能间接了解到，企事业单位对保安工作有管理和规范的义务。

如果企事业单位未制作保安规定，导致了一些不良后果，比如保安人员行为失范、单位安全出现漏洞等，可能会依据《治安管理处罚法》等相关法律进行处理。若保安人员在无规定约束下，有扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利、财产权利等行为，而单位又存在管理失职的情况，公安机关可能会对单位进行警告、罚款等处罚。

《治安管理处罚法》第十八条规定，单位违反治安管理的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照本法的规定处罚。其他法律、行政法规对同一行为规定给予单位处罚的，依照其规定处罚。也就是说，如果因为单位没有保安规定，导致保安人员的不当行为违反治安管理，单位相关负责人可能会被依法处罚。

此外，从民事角度来看，如果因单位没有保安规定，保安工作出现失误，给他人造成人身或财产损失，单位可能要承担民事赔偿责任。依据《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以，企事业单位制作保安规定是非常必要的，不制作可能面临多方面的法律风险。