偷盗单位财物会如何量刑？

偷盗单位财物的量刑问题，需要依据不同的情形，适用不同的法律规定来进行判断。

如果是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里的“利用职务上的便利”，通俗来讲就是利用自己在单位所担任的职务赋予的权力和方便条件，比如管理、经手单位财物的便利等。数额标准方面，相关司法解释规定，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。不过各地可能会根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在上述数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。

如果是不属于单位工作人员，或者虽然是单位工作人员，但没有利用职务上的便利，而秘密窃取单位财物的，这种行为可能构成盗窃罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于盗窃罪数额的认定，司法解释规定盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。同样，各地区也会根据自身情况确定具体标准。所以，具体的量刑要结合案件的实际情况，依据法律和当地的标准来判断。