铁路职工因醉驾可以被开除吗？无证醉驾出车祸乘客受伤该怎么办？

首先来说铁路职工因醉驾是否可以被开除这个问题。

醉驾是指驾驶人血液中的酒精含量大于（等于）80毫克/100毫升的情况下驾驶机动车，这属于严重的交通违法行为，并且已经构成刑事犯罪，刑事处罚是六个月以下的拘役 。

根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，其中第（六）项明确指出，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。如果铁路职工醉驾被依法追究刑事责任，单位是可以解除劳动关系也就是开除该职工的。

具体来说，如果是在工作过程中醉驾，那明显属于严重违反公司纪律，单位肯定可以辞退该员工；要是在非工作期间醉驾，造成严重后果且被依法追究刑事责任，单位同样也能够以此为由辞退员工。不过，单位并非必须开除，最终是否开除还得看单位的具体决定和相关规定 。

接下来谈谈无证醉驾出车祸乘客受伤的情况。

醉酒驾驶机动车造成乘客受伤的，一般处理规则如下：首先，由保险公司在保险责任限额范围内对乘客进行赔付。这是因为车辆一般都会购买相应的保险，以保障交通事故中的受害者能获得一定赔偿。

但是，如果赔偿金额超出了保险限额，那么超出的部分就由醉酒驾驶的司机来承担责任。

另外，如果乘客本身对此次事故存在过错，比如未按规定系安全带等行为，那么乘客也需要承担连带责任。也就是说，乘客不能完全置身事外，也要根据自身过错程度分担一部分责任。 总之，无证醉驾出车祸致乘客受伤是复杂的情况，责任划分要依据具体事实和法律规定来确定。