铁路职工因醉驾可以被开除吗?无证醉驾出车祸乘客受伤该怎么办?
我有个亲戚是铁路职工,最近醉驾被抓了,听说可能会被开除,想知道铁路职工因醉驾就一定会被开除吗?另外,要是无证醉驾还出车祸导致乘客受伤了,这种情况该怎么处理,责任是怎么划分的?
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首先来说铁路职工因醉驾是否可以被开除这个问题。 醉驾是指驾驶人血液中的酒精含量大于(等于)80毫克/100毫升的情况下驾驶机动车,这属于严重的交通违法行为,并且已经构成刑事犯罪,刑事处罚是六个月以下的拘役 。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,其中第(六)项明确指出,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。如果铁路职工醉驾被依法追究刑事责任,单位是可以解除劳动关系也就是开除该职工的。 具体来说,如果是在工作过程中醉驾,那明显属于严重违反公司纪律,单位肯定可以辞退该员工;要是在非工作期间醉驾,造成严重后果且被依法追究刑事责任,单位同样也能够以此为由辞退员工。不过,单位并非必须开除,最终是否开除还得看单位的具体决定和相关规定 。 接下来谈谈无证醉驾出车祸乘客受伤的情况。 醉酒驾驶机动车造成乘客受伤的,一般处理规则如下:首先,由保险公司在保险责任限额范围内对乘客进行赔付。这是因为车辆一般都会购买相应的保险,以保障交通事故中的受害者能获得一定赔偿。 但是,如果赔偿金额超出了保险限额,那么超出的部分就由醉酒驾驶的司机来承担责任。 另外,如果乘客本身对此次事故存在过错,比如未按规定系安全带等行为,那么乘客也需要承担连带责任。也就是说,乘客不能完全置身事外,也要根据自身过错程度分担一部分责任。 总之,无证醉驾出车祸致乘客受伤是复杂的情况,责任划分要依据具体事实和法律规定来确定。

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