领取失业金后主动就业又主动离职，之后再次就业会有什么影响？

首先，我们来理解几个关键概念。失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种基本生活保障，它帮助失业人员在失去工作收入时能够维持一定的生活水平。主动就业就是失业人员自己积极寻找并获得了新的工作机会。而主动离职则是劳动者出于自身意愿，向用人单位提出解除劳动合同。

根据《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在重新就业后，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。也就是说，当你领取失业金后主动就业，从你就业开始，就不能再继续领取失业金了。而当你主动离职再次失业时，如果想要再次领取失业金，需要重新满足一定的条件。该条例第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

由于你是主动离职，不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，所以在这种情况下，你再次失业后通常无法立即再次领取失业保险金。不过，对于你再次就业本身来说，一般不会产生实质性的法律障碍。只要你与新用人单位依法签订劳动合同，你的各项劳动权益依然会受到法律保护，比如按时获得工资报酬、享受法定的休息休假等权益。例如《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，你在新单位工作期间，单位和你本人依然需要按照规定缴纳失业保险费等社会保险费用，以便在未来符合条件时能够享受相应的保障待遇。