五险一金的发放时间是怎样规定的？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。下面分别为您介绍它们的缴纳时间规定。

对于五险，也就是社保来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一般情况下，企业是按月缴纳社保费用的。通常企业会在每月固定时间从员工工资中代扣个人应缴纳部分，然后统一向社保部门缴纳。不同地区可能会根据当地的实际情况规定具体的缴纳时间节点，例如有些地方规定企业要在每月15日前完成社保缴纳。

而住房公积金方面，依据《住房公积金管理条例》第十九条，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。所以，住房公积金也是按月缴纳，并且在发工资后的5日内完成缴存。

如果用人单位没有按照规定时间为职工缴纳五险一金，职工可以向当地的社保部门或者住房公积金管理中心进行投诉，要求用人单位补缴，以维护自己的合法权益。