铁道部职工的视同缴费年限是怎样规定的？
我是一名铁道部职工，不太清楚我们这种情况在社保方面视同缴费年限是怎么算的。之前听人说有相关规定，但不太明白具体内容。想知道视同缴费年限是如何认定的，依据是什么，这对我以后的社保待遇影响大吗？
张凯执业律师
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视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。对于铁道部职工来说，视同缴费年限的认定有着明确的规定。
根据国家相关政策，在实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视为视同缴费年限。铁道部系统在养老保险制度改革过程中，也遵循这一基本原则。一般来说，在养老保险个人缴费制度实施之前，铁道部职工按照国家规定计算的连续工龄，就会被认定为视同缴费年限。例如，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）明确指出，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。
视同缴费年限的认定对于铁道部职工的社保待遇有着重要影响。在养老金计算中，基础养老金的计算会涉及到缴费年限（含视同缴费年限），缴费年限越长，基础养老金待遇相对越高。同时，在一些地区，视同缴费年限还会影响过渡性养老金的计算。过渡性养老金是为了补偿在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员而设立的，视同缴费年限越长，过渡性养老金待遇可能越高。
铁道部职工要确定自己的视同缴费年限，需要提供相关的档案材料，如人事档案、工资发放记录等，以证明自己在个人缴费制度实施前的工作经历和连续工龄。通过这些材料，社保部门会进行严格审核，确定具体的视同缴费年限。