单位补充医疗保险的报销额度是多少？

单位补充医疗保险是单位在参加基本医疗保险的基础上，为职工建立的补充性医疗保险。它可以在一定程度上减轻职工的医疗费用负担。

关于报销额度，并没有统一的标准，通常由单位和保险公司协商确定。一般来说，单位补充医疗保险会根据不同的医疗费用项目和费用范围，设定不同的报销比例和报销限额。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规鼓励用人单位为职工建立补充医疗保险。虽然没有对单位补充医疗保险的报销额度作出具体规定，但明确了补充医疗保险的合法性和积极意义。

常见的情况是，对于门诊费用，可能会设定一个年度报销限额，比如每年报销不超过5000元，同时按照一定比例报销，如70% - 90%。对于住院费用，报销额度可能会更高，也会按照一定比例报销，可能达到80% - 95%，并且可能会有一个更高的年度累计报销限额，像20万 - 50万不等。

单位补充医疗保险的报销额度还会受到保险合同条款的约束。不同的单位选择的保险方案不同，其报销额度、报销范围、报销条件等都可能存在差异。职工在享受单位补充医疗保险待遇时，需要仔细阅读保险合同条款，了解具体的报销规定。

如果你想确切知道所在单位补充医疗保险的报销额度，建议向单位的人力资源部门咨询，或者查看单位与保险公司签订的保险合同。