公积金交的基数和工资有关系吗？

公积金交的基数和工资是有关系的。公积金缴存基数是指职工本人上一年度月平均工资。这里所说的工资，是包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等全部收入。

《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。也就是说，工资水平会直接影响公积金的缴存基数，进而影响公积金的缴存金额。

例如，小李上一年度月平均工资是5000元，单位和个人的公积金缴存比例都是5%，那么小李每个月个人要缴存的公积金就是5000×5% = 250元，单位也为他缴存250元，小李每个月公积金账户一共会增加500元。

而且，当职工工资发生变动时，公积金缴存基数也会相应调整。一般来说，住房公积金管理中心会规定一个基数调整的时间，通常是每年的7月1日至次年的6月30日为一个缴存年度，在新的缴存年度，单位会根据职工上一年度的平均工资来重新确定公积金缴存基数。