在试用期向公司提出辞职该怎么办？

在试用期向公司提出辞职，需要遵循一定的法律规定和程序。首先，我们要了解试用期辞职的概念。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的一个时间段，在这个期间内，劳动者如果觉得这份工作不适合自己，是可以提出辞职的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果你想在试用期辞职，需要提前三天告知公司。这里的“通知”最好是以书面形式，比如写一份辞职信，这样可以留下明确的证据，证明你已经按照规定履行了告知义务。

在提交辞职信之后，要按照公司的要求办理工作交接手续。这包括将自己手头的工作资料、物品等交接给公司指定的人员。工作交接是很重要的一步，它不仅体现了你的职业素养，也避免了因为工作未交接清楚而给公司和自己带来不必要的麻烦。

完成工作交接后，公司应当按照你实际工作的天数支付工资。如果公司拒绝支付工资或者以其他不合理的理由克扣工资，你可以通过合法途径维护自己的权益。比如，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

总之，在试用期辞职，只要提前三天通知公司并做好工作交接，就可以合法地解除劳动合同，同时保障自己的合法权益不受侵害。