老板让员工做公司法人需要承担什么责任？
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在法律层面，公司法人并不是指公司的法定代表人，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，比如我们常见的有限责任公司、股份有限公司等。而老板让员工做的通常是公司的法定代表人，法定代表人是代表法人从事民事活动的负责人。 法定代表人需要承担多方面的责任。首先是民事责任。根据《中华人民共和国民法典》第六十二条规定，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。简单来说，如果法定代表人在公司的经营活动中，因为自身的过错给他人造成了损失，虽然一开始是由公司来赔偿，但之后公司可能会要求有过错的法定代表人进行赔偿。例如，法定代表人擅自以公司名义签订了一份不利于公司的合同，导致公司遭受经济损失，公司在承担赔偿责任后，可能会向该法定代表人追偿。 其次是行政责任。依据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律规定，当公司存在违法违规行为时，法定代表人可能会面临行政处罚。比如公司偷税漏税、虚假注册等违法行为，市场监管部门等相关行政机关可能会对法定代表人给予罚款、警告等处罚。同时，《企业法人法定代表人登记管理规定》也明确指出，对企业违法行为负有个人责任的法定代表人，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的，不得担任其他企业的法定代表人。 最后是刑事责任。在一些情况下，法定代表人可能会因为公司的犯罪行为而承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。如果法定代表人是单位犯罪的直接负责的主管人员，就可能会被追究刑事责任。像公司进行非法集资、生产销售伪劣产品等犯罪活动，法定代表人可能会被判刑。 所以，员工在答应老板做公司法定代表人之前，一定要充分了解可能面临的法律责任，谨慎做出决定。
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