五月中旬退休，这个月扣不扣社保？

要弄清楚五月中旬退休这个月是否扣社保，需要从社保缴纳的规则和退休办理的流程来分析。

首先，社保缴纳通常是按照月来计算的。在我国，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。也就是说，只要员工和用人单位还存在劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社保。

对于退休当月的社保情况，关键在于退休手续的办理时间和劳动关系的解除时间。如果在五月中旬办理完退休手续，并且从办理完手续那一刻起，员工和用人单位的劳动关系就正式解除了，那么从严格意义上讲，之后的时间用人单位就没有义务再为其缴纳社保。但是，社保缴纳一般是整月操作的，很多地区的社保经办机构在系统操作上难以实现半月缴纳社保。所以，有些单位会按照整月为员工缴纳五月的社保，然后在工资里扣除个人应承担的部分。

然而，也有部分地区有不同的规定或者操作习惯。比如有的地方规定，如果员工在当月15号之前退休并办理完手续，当月就不再缴纳社保；如果在15号之后退休，当月就需要缴纳社保。所以，五月中旬退休这个月是否扣社保，要综合当地社保政策、单位的具体操作以及退休手续办理的时间来确定。你可以向当地的社保经办机构咨询具体政策，也可以和所在单位的人事部门沟通了解他们的操作流程。