到达法定退休年龄的当月是否发工资？

在我国，到达法定退休年龄的当月是应该发放工资的。下面为您详细解释：

首先，从工资的性质来讲，工资是劳动者付出劳动后获得的报酬。只要劳动者在法定退休年龄当月正常提供了劳动，用人单位就有义务按照劳动合同的约定支付相应的工资。这就好比我们去商店买东西，付了钱就能拿到商品，劳动者付出了劳动，就应该得到工资。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，用人单位不能因为劳动者即将退休就拒绝支付当月工资。即使劳动者在当月到达法定退休年龄并办理退休手续，只要其在该月正常工作，用人单位就必须按照正常的工资支付周期和标准支付工资。

其次，退休手续的办理和工资的发放是两个不同的概念。办理退休手续是为了确定劳动者从何时开始享受养老保险待遇，而工资发放是基于劳动者在该月的劳动贡献。一般来说，劳动者退休后，次月开始领取养老金，但这并不影响其在退休当月获得工资。例如，劳动者A在本月达到法定退休年龄且正常工作，本月单位应该支付其工资，从次月起，A开始领取养老金。

所以，无论从法律规定还是实际操作来看，到达法定退休年龄的当月，只要劳动者正常提供了劳动，用人单位就应该发放工资。如果用人单位拒绝发放，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。