月中退休,当月工资该如何计算?
我这个月月中就要退休了,但是不清楚这个月的工资到底怎么算。是按整月算,还是按实际工作天数算呢?我很担心工资计算不对,想了解一下法律上对于月中退休当月工资计算的规定。
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当员工在月中退休时,当月工资的计算问题是很多人关心的。我们先来明确几个关键的法律概念。工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。退休则是指劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。 在我国,《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,原劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中,对日工资、小时工资的折算办法做出了规定,日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数的计算公式为(365天 - 104天)÷12月 = 21.75天。 对于月中退休当月工资的计算,通常是按照劳动者实际出勤的天数来计算的。具体来说,就是用月工资收入除以月计薪天数21.75天,得到日工资数额,再乘以当月实际出勤的天数,得出当月应得工资。例如,小张月工资为5000元,他在本月15日退休,本月工作日共22天,他实际出勤10天,那么他的日工资约为5000÷21.75 ≈ 229.89元,当月工资则为229.89×10 = 2298.9元。 不过,不同的用人单位可能在具体操作上存在一定差异。有些单位可能会考虑到员工为单位做出的长期贡献,按照整月工资发放;也有些单位会严格按照实际出勤天数计算。如果劳动者与用人单位就工资计算问题产生争议,可以通过与单位协商解决;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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