月中退休，当月工资该如何计算？

当员工在月中退休时，当月工资的计算问题是很多人关心的。我们先来明确几个关键的法律概念。工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。退休则是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

在我国，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，原劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中，对日工资、小时工资的折算办法做出了规定，日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数的计算公式为（365天 - 104天）÷12月 = 21.75天。

对于月中退休当月工资的计算，通常是按照劳动者实际出勤的天数来计算的。具体来说，就是用月工资收入除以月计薪天数21.75天，得到日工资数额，再乘以当月实际出勤的天数，得出当月应得工资。例如，小张月工资为5000元，他在本月15日退休，本月工作日共22天，他实际出勤10天，那么他的日工资约为5000÷21.75 ≈ 229.89元，当月工资则为229.89×10 = 2298.9元。

不过，不同的用人单位可能在具体操作上存在一定差异。有些单位可能会考虑到员工为单位做出的长期贡献，按照整月工资发放；也有些单位会严格按照实际出勤天数计算。如果劳动者与用人单位就工资计算问题产生争议，可以通过与单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。