退休公务员一次性抚恤金按基本工资的比例是多少？

退休公务员一次性抚恤金的发放标准涉及到一系列规定和计算方式。首先，我们来了解一下什么是一次性抚恤金。一次性抚恤金是国家按照相关规定，给予因公牺牲或病故的国家工作人员家属的一种经济补偿，是对家属的一种抚慰和帮助。

根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

这里的“基本工资”，对于退休公务员来说，是指他们退休时计发的基本退休费和退休后历次按国家规定增加的基本退休费之和。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的数据，可以通过国家统计部门发布的信息获取。

举例来说，如果一位退休公务员病故，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，该退休公务员生前基本离退休费每月为5000元。那么他的一次性抚恤金就是4万×2 + 5000×40 = 28万元。所以，退休公务员一次性抚恤金的具体金额，会因上一年度全国城镇居民人均可支配收入以及本人基本离退休费的不同而有所差异。