退休人员判缓刑是否要行政开除？

首先，我们来明确一下“行政开除”的概念。行政开除是一种针对在职人员的较为严厉的行政处分，通常是指单位依据相关规定，解除与职工的人事关系，使其失去公职身份。对于退休人员而言，他们已经离开了工作岗位，与单位的人事关系实际上已经结束，所以从严格意义上来说，不存在“行政开除”这一说法。

接下来，我们看看相关的法律依据。根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，对于退休人员，当他们被判处有期徒刑宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行。

从这个规定可以看出，虽然没有行政开除这一措施，但退休人员被判处缓刑后，在经济待遇上会受到明显的影响。因为退休金是退休人员生活的重要经济来源，停发退休费待遇并按一定比例计发生活费，这无疑会降低退休人员的生活水平。而且在缓刑考验期满后，基本退休费还会降低，后续国家调整退休费时也只能按照较低的标准执行。

对于企业退休人员，情况也类似。虽然企业退休人员的退休金发放机制和公务员有所不同，但在实践中，企业退休人员被判处缓刑后，社保部门也会按照相关规定，对其养老金待遇进行相应的调整。一般来说，也会暂停发放养老金，在缓刑期间可能只发放一定比例的生活费等。

综上所述，退休人员不存在行政开除的问题，但被判处缓刑后，其经济待遇会受到较大影响，这是法律基于维护社会公平正义和保障公共利益等多方面因素综合考量的结果。