退役军人养老保险转续后入职该怎么算？

退役军人养老保险转续后入职的计算问题涉及到多个方面，下面为您详细解释。

首先，我们要明白一些基本概念。退役军人的养老保险转续，是指军人退役后将在军队服役期间的养老保险关系和相应资金转移到地方，与地方的养老保险体系进行衔接。根据《中华人民共和国军人保险法》第十六条规定，军人退出现役后参加职工基本养老保险的，由军队后勤（联勤）机关财务部门将军人退役养老保险关系和相应资金转入地方社会保险经办机构，地方社会保险经办机构办理相应的转移接续手续。

当退役军人入职新单位后，养老保险的计算一般是这样的：在军队服役期间的养老保险缴费年限会与在新单位的缴费年限合并计算。比如，您在军队服役了5年，这5年的养老保险缴费年限会和您在新单位后续的缴费年限累加起来。

对于养老金待遇的计算，通常是根据累计缴费年限、缴费基数、个人账户余额等因素综合确定。在新单位，缴费基数一般按照您的工资收入来确定。新单位会按照国家规定的比例，从您的工资中代扣代缴养老保险费用，同时单位也会为您缴纳一定比例的费用。

举个例子，如果您入职新单位后月工资为5000元，当地规定的养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，那么您每月个人需要缴纳400元（5000×8%），单位需要为您缴纳800元（5000×16%）。这些费用会进入您的养老保险账户。

另外，退役军人在军队的养老保险个人账户资金也会转移到地方的个人账户中。在计算养老金待遇时，个人账户余额也是一个重要的因素。总之，退役军人养老保险转续后入职，其养老保险的计算是遵循国家相关规定，将军队服役期间的情况与新单位的情况合理衔接和合并计算的。