question-icon 已退休人员工伤赔偿的年限是多少?

我已经退休了,返聘到一家公司工作时受了工伤。现在涉及到赔偿问题,我不太清楚对于我们这种已退休人员,工伤赔偿是按照多少年计算的,想了解一下相关法律规定和计算方式。
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  • #退休工伤赔偿
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对于已退休人员工伤赔偿的年限问题,需要分情况来看。首先要明确的是,退休人员再就业,与用人单位之间一般形成的是劳务关系,而非劳动关系。在劳动关系中,工伤赔偿是依据《工伤保险条例》等相关规定。但退休人员因不具备劳动关系主体资格,通常不能按照《工伤保险条例》认定工伤。不过,如果退休人员与用人单位签订的劳务合同中有关于工伤赔偿的约定,那么就按照合同约定来处理赔偿事宜。 如果没有合同约定,根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说,在确定赔偿时,要先判断双方的过错比例。 关于赔偿年限方面,如果造成了残疾,涉及到残疾赔偿金等项目,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。所以已退休人员如果符合上述情况,就按照这样的标准结合实际年龄来确定赔偿年限。

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