在企业交完社保后再以个体工商户身份交社保，多大岁数可以退休？

退休年龄的判定需要依据不同性别和具体的社保规定来确定。首先我们来了解一下基本的法定退休年龄规定。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。对于男性而言，年满六十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。对于女性工人，年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休；而女干部年满五十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休。这里需要解释一下连续工龄，它指的是职工在一个工作单位连续工作的时间，在计算养老金待遇等方面是一个重要依据。

如果你先在企业缴纳社保，之后以个体工商户身份继续缴纳社保，在性别为男性的情况下，通常还是按照年满六十周岁退休。如果是女性，一般工人身份是年满五十周岁退休，干部身份是年满五十五周岁退休。不过以个体工商户身份参保，各地可能在认定女性退休年龄上会存在一些差异。有些地方规定女性灵活就业人员（包括个体工商户）退休年龄为五十五周岁。这是因为各地在执行国家政策时，会结合本地实际情况来制定具体细则。所以，具体的退休年龄建议你咨询当地的社保部门，他们能够根据你当地的政策和你个人的参保情况，给出准确的答复。

另外，除了年龄条件，办理退休还需要满足社保缴费年限要求。按照《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，你不仅要达到法定退休年龄，还得保证社保累计缴费满十五年才能顺利办理退休并按月领取养老金。