question-icon 个体工商户和公司交的社保退休待遇有什么不同?

我之前是个体工商户,一直自己交社保,现在去公司上班了,公司给交社保。我想知道这两种交社保的方式,以后退休待遇会有差别不?具体差别体现在哪些方面呢?很担心影响自己以后的养老生活。
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  • #社保待遇
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首先来了解一下个体工商户和公司交社保这两个概念。个体工商户交社保通常有两种选择,一是以灵活就业人员身份参保,二是注册个体工商户后以单位形式参保。以灵活就业人员身份参保时,个体工商户需要自己承担全部的社保费用;以单位形式参保时,需要为雇工缴纳社保,同时自己也作为单位一员缴纳社保。而公司交社保,是公司和员工共同承担社保费用,一般公司缴纳大部分,员工缴纳小部分。 从退休待遇的角度来看,二者遵循的基本原则是一样的,都是依据养老保险的缴费情况来计算养老金待遇。养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式与当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限等因素相关;个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以,个体工商户和公司交的社保退休待遇,关键还是看缴费基数、缴费年限等具体情况。 如果个体工商户和公司员工的缴费基数、缴费年限、退休年龄等条件都相同,那么他们退休后领取的养老金待遇是一样的。但在实际情况中,个体工商户可能因为经济状况等原因,选择较低的缴费基数,这样在退休后养老金待遇可能会相对低一些;而公司交社保时,一般按照员工的工资收入来确定缴费基数,工资较高的员工,缴费基数也会相应较高,退休待遇可能会更好。

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