个体工商户和公司交的社保退休待遇有什么不同？

首先来了解一下个体工商户和公司交社保这两个概念。个体工商户交社保通常有两种选择，一是以灵活就业人员身份参保，二是注册个体工商户后以单位形式参保。以灵活就业人员身份参保时，个体工商户需要自己承担全部的社保费用；以单位形式参保时，需要为雇工缴纳社保，同时自己也作为单位一员缴纳社保。而公司交社保，是公司和员工共同承担社保费用，一般公司缴纳大部分，员工缴纳小部分。

从退休待遇的角度来看，二者遵循的基本原则是一样的，都是依据养老保险的缴费情况来计算养老金待遇。养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式与当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限等因素相关；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，个体工商户和公司交的社保退休待遇，关键还是看缴费基数、缴费年限等具体情况。

如果个体工商户和公司员工的缴费基数、缴费年限、退休年龄等条件都相同，那么他们退休后领取的养老金待遇是一样的。但在实际情况中，个体工商户可能因为经济状况等原因，选择较低的缴费基数，这样在退休后养老金待遇可能会相对低一些；而公司交社保时，一般按照员工的工资收入来确定缴费基数，工资较高的员工，缴费基数也会相应较高，退休待遇可能会更好。