女性灵活就业人员多少岁可以领养老金？

女性灵活就业人员领取养老金的年龄问题，需要根据不同情况来确定。

首先，养老金的领取需要同时满足两个条件，一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险满15年。对于女性灵活就业人员的法定退休年龄，国家层面并没有统一的明确规定，而是由各地结合实际情况制定具体政策。

在大部分地区，女性灵活就业人员的退休年龄为55岁。这主要是依据原劳动和社会保障部2001年发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》（劳社部发〔2001〕20号），其中第三条规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

不过，也有部分地区存在不同的规定。有些地区如果女性灵活就业人员之前有过在企业工作并缴纳社保满一定年限（比如10年）的经历，之后以灵活就业人员身份参保的，退休年龄可以是50岁。这是因为考虑到她们曾经在企业工作时可能从事相对固定且有一定劳动强度的工作，给予了一定的政策倾斜。

所以，女性灵活就业人员要确切知道自己多少岁能领养老金，建议向当地的社保经办机构进行咨询，以当地的具体政策和规定为准。