十年职工医保和五年灵活就业医保，退休后按什么标准拿钱？

在探讨退休后按什么标准领取相关待遇之前，我们需要先明确几个关键概念。职工医保，就是在职员工和所在单位一起缴纳的医疗保险，单位交大头，个人交小头。而灵活就业医保，是没有固定工作单位的人自己缴纳的医保。

当你达到退休条件时，关于医保待遇的享受，主要依据《社会保险法》等相关法律法规。一般来说，职工医保和灵活就业医保在退休待遇上有一定的衔接性。因为你累计缴纳了十五年的医保，满足了基本的缴纳年限要求。

在养老金方面，养老金待遇主要和养老保险的缴纳情况有关，而不是医保。如果你同时满足养老保险的退休条件，那么养老金的计算会综合考虑你的缴费年限、缴费基数等因素。基础养老金会根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等计算得出。个人账户养老金则是用个人账户储存额除以计发月数。

对于医保待遇，由于你有十年的职工医保缴纳记录和五年的灵活就业医保缴纳记录，很多地区规定，只要累计缴纳达到一定年限，退休后就可以享受职工医保待遇。比如一些地方规定男性累计缴满25年、女性累计缴满20年，退休后无需再缴纳医保费用，就可以享受医保报销等福利。虽然你可能未达到当地规定的职工医保累计缴费年限，但部分地区允许在退休时一次性补缴剩余年限的费用，之后就能享受职工医保待遇。不过，不同地区的具体政策存在差异，有些地方可能会有一些额外的规定和要求。

所以，你退休后具体按什么标准拿钱，养老金是按照养老保险的规定来计算发放。医保方面，你最好向当地的社保经办机构详细咨询，他们会根据你当地的具体政策和你的实际缴费情况，为你准确解答退休后医保待遇的享受标准。