公司违法加班举报是否有奖励？

在探讨举报公司违法加班是否有奖励之前，我们先来明确一下什么是公司违法加班。公司违法加班指的是公司违反我国劳动法律法规关于工作时间的规定，安排员工加班的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，该法第四十一条也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果公司违反了这些规定，就属于违法加班。

关于举报公司违法加班是否有奖励，这并没有统一的法律规定。不同地区可能会根据自身的情况制定相应的奖励政策。有些地方为了鼓励群众对违法行为进行监督举报，会设立专门的举报奖励制度。在这些地区，如果举报人提供的线索属实，协助相关部门查处了公司违法加班的行为，就有可能获得一定的奖励。

然而，也有很多地方并没有明确的举报奖励政策。在这种情况下，举报公司违法加班虽然可能没有物质奖励，但举报本身对于维护劳动者的合法权益、规范劳动市场秩序有着重要的意义。劳动行政部门在接到举报后，会对公司的违法行为进行调查处理。一旦查证属实，公司可能会面临相应的行政处罚，比如责令改正、罚款等。同时，劳动者也可以通过法律途径要求公司支付加班工资等补偿。所以，即使没有奖励，举报公司违法加班也是值得提倡的行为。