公司开在职证明是否有风险？

公司开具在职证明是有一定风险的。首先，我们来明确一下在职证明是什么。在职证明是公司为员工出具的，用于证明该员工在本公司工作的相关情况，比如工作岗位、入职时间等。

从法律角度来说，如果在职证明内容与实际情况不符，就可能引发一系列问题。例如，在职证明上写的工资收入高于员工实际收入，而员工凭借这份证明去办理信用卡或者贷款等业务，之后出现还款违约等情况，金融机构有可能以公司开具虚假证明为由，追究公司的相关责任。这就涉及到了诚信和法律责任的问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。公司开具虚假在职证明的行为，可能被认定为违反诚信原则，从而要承担相应的民事责任。

此外，如果员工拿着在职证明去与其他公司签订劳动合同，并且隐瞒了还未与本公司解除劳动关系的事实，一旦给本公司造成损失，虽然员工要承担主要责任，但如果在职证明的内容误导了其他公司，本公司也可能需要承担一定的赔偿责任。这依据的是《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。所以，公司在开具在职证明时，一定要确保内容真实准确。