在职证明可以随便开具吗？

在职证明不可以随便开具。在职证明是由任职单位出具的，用于证明劳动者在该单位工作的相关情况，如职位、工作年限、收入等信息的文件。

从劳动者角度来看，如果为了某些目的（比如办理贷款、签证等）要求单位开具与实际情况不符的在职证明，这可能涉嫌欺诈行为。若在贷款审批中，金融机构发现证明内容虚假，不仅贷款申请会被拒绝，劳动者还可能要承担违约责任，严重的甚至可能被追究法律责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

对于用人单位而言，随意开具在职证明也存在诸多风险。若证明内容与事实不符，当劳动者与单位发生劳动纠纷时，这份在职证明可能会成为对单位不利的证据。比如在证明中夸大了劳动者的收入水平，在计算经济补偿金等费用时，可能会按照证明上的收入来计算，导致单位承担不必要的损失。而且，如果单位协助劳动者开具虚假在职证明，可能会面临行政处罚等法律后果。