公司该怎么开具员工在此任职的证明？

公司开具员工在此任职的证明，也就是通常所说的在职证明。从法律角度来说，虽然没有严格统一的格式，但一般要包含能证明员工身份和在职情况的必要信息。

首先，一份完整的在职证明应该包含公司和员工双方的基本信息。公司方面，要写明公司的全称、地址、联系电话等，这是为了方便接收证明的一方可以进行核实。员工信息则包括员工的姓名、性别、身份证号、在公司的部门、职位等，这些信息能准确地确定员工的身份。

其次，要明确员工的在职时间，即入职日期和目前是否仍在职的状态。这部分信息非常关键，它可以清晰地展示员工在公司的工作时长。比如《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动关系自用工之日起建立，所以准确的在职时间对于证明劳动关系的存续具有重要意义。

再者，在职证明中最好还能提及员工的工作表现、薪资待遇等内容，但这些并非是必要项。如果员工有相关需求，可以与公司协商添加。

最后，在职证明需要加盖公司的公章，这是证明的有效性和真实性的重要体现。公章代表了公司的认可和承担相应的法律责任。在开具过程中，公司应当如实填写信息，不得出具虚假的在职证明，否则可能要承担相应的法律后果。