老板跳楼死了工人的工资该怎么办？

如果老板跳楼死了，工人的工资还是有办法追讨的。首先要明确一个法律概念，法人和法定代表人是不同的。公司是法人，而老板通常是法定代表人 。即使老板离世，公司作为法人依然存在。

按照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，从法律层面，工人的工资是受保护的。

如果企业有足够资产，依据《中华人民共和国企业破产法》等相关规定，应优先从企业资产中支付工人工资。这是为了保障劳动者的合法权益，在企业清算等程序中，工资是需要优先处理的部分。

要是企业资产不足以支付全部工资，那么会按照工资支付的先后顺序及法定比例进行分配，以此最大程度保障工人的基本生活需求。

另外，如果老板是个体户，其死亡后，依据《继承法》第三十三条规定“继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任”，若其继承人继承了遗产，那么在遗产范围内要清偿包括工人工资在内的债务。

工人还可以通过一些途径来维护自身权益。比如向所在地的劳动行政主管机关反映，寻求协调处理；也可以向劳动监察部门投诉，或者通过工会来反映情况，促使工资问题得到妥善解决。在此过程中，工人要注意保存好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、银行转账记录等，这些都能证明与企业存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。

相关概念：

法人：是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

法定代表人：指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。

企业破产法：是为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序而制定的法律。

继承法：调整因自然人的死亡而发生的财产继承关系、确定遗产归属的法律规范的总和。