带货主播签合同会有什么风险？
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在当今直播带货行业蓬勃发展的背景下，带货主播与相关主体签订合同是常见的商业行为。然而，这其中存在着诸多法律风险。 首先是合同主体风险。合同主体是否具备合法的经营资格和履约能力至关重要。比如，有些不正规的公司可能没有相关的营业执照或者存在大量债务纠纷。依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备相应的民事行为能力是民事法律行为有效的条件之一。如果合同主体不具备相应能力，可能导致合同无效，主播的权益也就无法得到保障。 其次是合同条款风险。一方面，报酬条款可能存在陷阱。合同中对于报酬的计算方式、支付时间和方式等约定不明确，就容易引发纠纷。例如，有些合同只写了按照销售额提成，但没有明确提成比例和计算周期。根据《民法典》第五百一十一条规定，当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行。这意味着如果合同约定不清，就需要按照市场价格来确定报酬，这对主播来说可能存在不确定性。 另一方面，违约责任条款也可能不合理。一些合同可能对主播设定了过高的违约责任，而对公司的违约责任约定较轻。比如，主播一旦稍微违反合同中的一些小条款，就要承担高额的违约金，而公司违约时的赔偿责任却微乎其微。这显然违背了公平原则，根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，但这种责任应该是公平合理的。 再者是知识产权风险。在直播带货过程中，主播可能会使用一些品牌的商标、专利等知识产权。如果合同中没有明确知识产权的归属和使用权限，可能会引发侵权纠纷。例如，主播在不知情的情况下使用了未经授权的商标进行宣传，就可能面临商标所有者的侵权指控。依据《中华人民共和国商标法》等相关法律规定，未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标近似的商标，容易导致混淆的，都属于侵犯注册商标专用权的行为。 最后是竞业限制风险。很多合同会对主播设定竞业限制条款，限制主播在离职后的一定期限内从事与原公司有竞争关系的工作。但如果竞业限制的范围、地域、期限不合理，或者没有给予主播相应的经济补偿，那么这个条款可能是无效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。并且用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 总之，带货主播在签订合同前一定要仔细审查合同条款，必要时可以咨询专业的律师，以降低法律风险，保障自己的合法权益。
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