董事长和监事有工资吗，工资是多少？

董事长和监事是否有工资，以及工资的具体数额，需要分情况来看。

从法律层面来说，《中华人民共和国公司法》并没有强制规定董事长和监事一定有工资。公司可以根据自身的章程、实际情况以及经营决策来决定是否给董事长和监事发放工资。董事长和监事属于公司的重要职务，董事长是公司董事会的负责人，负责领导董事会开展工作，对公司的重大决策等起着关键作用；监事则主要负责监督公司董事、高级管理人员的行为，保障公司和股东的利益。

如果公司的章程明确规定了董事长和监事有工资，那么就按照章程执行。比如章程里写了董事长年薪为50万元，监事年薪为30万元，那就得按照这个标准来发放。若章程没有规定，通常由股东会或者股东大会来决定是否发放以及发放的具体金额。股东会或者股东大会会综合多方面因素进行考量，例如公司的经营状况，如果公司盈利状况良好，可能会给董事长和监事相对较高的工资；公司规模也是一个重要因素，大型公司业务复杂、责任重大，董事长和监事承担的工作压力大，工资可能会比小型公司高；还有他们的工作业绩，如果董事长带领公司取得了很好的业绩增长，监事有效地履行了监督职责，避免了公司出现重大风险，那么公司可能会给予他们较为丰厚的报酬。

总之，董事长和监事的工资问题主要依据公司章程和股东会、股东大会的决议，同时要结合公司实际情况合理确定。