从农民工专户发的工资是否需要劳务票？

从农民工专户发的工资是否需要劳务票，需要根据农民工与用人单位之间的关系来判断。

如果农民工与用人单位签订了劳动合同，形成了劳动关系，那么用人单位支付给农民工的工资属于工资薪金所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。在这种情况下，用人单位不需要取得劳务发票，而是应按照规定编制工资表，依法代扣代缴个人所得税，并进行全员全额扣缴申报。工资表等会计凭证可以作为企业所得税税前扣除的合法依据，因为此时工资薪金支出是企业正常的经营成本。

如果农民工与用人单位之间是劳务关系，也就是农民工以个人名义为用人单位提供劳务服务，那么用人单位支付的款项属于劳务报酬。依据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》（国家税务总局公告2018年第28号）规定，企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的，对方为已办理税务登记的增值税纳税人，其支出以发票（包括按照规定由税务机关代开的发票）作为税前扣除凭证；对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人，其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。一般来说，个人提供劳务达到一定标准需要缴纳增值税及附加税费，同时支付方有代扣代缴劳务报酬个人所得税的义务。所以这种情况下，用人单位通常需要取得劳务发票才能在企业所得税前扣除相关支出。