question-icon 签了入职但没签合同,被辞退后工资什么时候结清?

我入职一家公司,只签了入职相关文件,没签劳动合同,现在公司把我辞退了。我想知道按照法律规定,我的工资应该在什么时候结清呢?心里没底,希望能得到专业解答。
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  • #工资结清
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来明确几个法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,它体现了劳动者的劳动价值。而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,它保障了双方的合法权益。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着,当你和公司的劳动关系解除,也就是你被辞退时,公司就应当立即结清你的工资。 在你的情况中,虽然没有签订书面劳动合同,但签了入职相关文件,并且你已经实际在公司工作,这实际上已经形成了事实劳动关系。事实劳动关系同样受到法律保护。公司不能因为没有签订书面合同就拖延支付你的工资。 如果公司没有按照规定在辞退你时结清工资,你可以采取一定的措施来维护自己的权益。你可以先与公司进行友好协商,要求他们按照法律规定及时支付工资。如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,他们会介入调查并帮助你解决问题。此外,你还可以申请劳动仲裁,通过法律途径来追讨工资。

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