工资纳税的计算方法是什么？

工资纳税，简单来说就是个人取得工资收入后，按照法律规定向国家缴纳一定比例的税款。在我国，工资纳税主要依据《中华人民共和国个人所得税法》。

首先，要明确应纳税所得额的计算。应纳税所得额是指工资收入减去一些法定扣除项目后的余额。法定扣除项目包括基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。基本减除费用目前是每月5000元，也就是每年6万元。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。

然后，根据应纳税所得额查找适用的税率和速算扣除数。我国个人所得税实行超额累进税率，也就是说不同的应纳税所得额区间对应不同的税率和速算扣除数。例如，不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520元等。

最后，计算应纳税额。应纳税额的计算公式是：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。举个例子，小李每月工资收入为10000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，那么他的应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元。对照税率表，适用3%的税率，速算扣除数为0，所以他当月应纳税额 = 3000 × 3% - 0 = 90元。