工资偷税漏税是员工还是公司的责任？

在探讨工资偷税漏税是员工还是公司的责任之前，我们先来了解一下相关的基本概念。偷税漏税指的是纳税人有意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等手段逃避纳税的违法行为。

一般而言，公司在工资发放过程中承担着代扣代缴员工个人所得税的义务。依据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。公司作为扣缴义务人，如果没有按照规定履行代扣代缴义务，或者故意进行虚假的纳税申报，那么公司要承担主要的法律责任。

而对于员工来说，如果员工对公司的偷税漏税行为并不知情，且没有参与其中，通常是不需要承担责任的。但如果员工主动配合公司进行虚假申报，比如提供虚假的扣除信息等，那么员工也可能会被认定为参与了偷税漏税行为，从而需要承担相应的法律责任。

《中华人民共和国刑法》也对逃税罪做出了规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。

所以，工资偷税漏税主要责任通常在公司，但员工如果存在主动参与等情况，也会被追究责任。