question-icon 一起上班且工龄一样,为何退休金差距大?

我和同事一起进的单位,工龄都是一样的,现在都到了退休年龄,可退休金却差了不少。我就想不明白,明明工龄一样,为啥退休金会有这么大的差距呢?想了解下这背后的法律依据和原因。
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  • #退休金差距
answer-icon 共1位律师解答

在我国,退休金的计算是一个较为复杂的过程,即便一起上班且工龄相同,退休金也可能存在较大差距。这主要涉及到以下几个方面的因素。 首先是缴费基数。缴费基数是计算退休金的重要依据之一。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。缴费基数高,意味着每月缴纳的养老保险费用更多,个人账户积累的金额也就越多。例如,虽然两人工龄相同,但一个人的缴费基数一直按照当地平均工资的300%缴纳,另一个人按照60%缴纳,在退休时,前者的个人账户储存额会远远高于后者,从而导致退休金的差距。 其次是退休地区。不同地区的经济发展水平和社会平均工资不同,这也会对退休金产生影响。一般来说,经济发达地区的社会平均工资较高,当地的养老金计发基数也会相应提高。比如在一线城市和三四线城市,同样工龄和缴费情况的两个人,一线城市的退休金往往会更高。因为当地职工平均工资是计算基础养老金的重要参数,当地职工平均工资越高,基础养老金也就越高。 再者是养老金计发办法。随着养老保险制度的改革,不同时期退休的人员可能适用不同的养老金计发办法。新老办法在计算方式和参数设置上存在差异,这也可能导致退休金的不同。例如,早期退休人员可能按照老办法计算养老金,而后来退休的人员则按照新办法计算,新办法更加注重个人缴费的积累和贡献。 此外,职业年金或企业年金也会造成退休金的差距。一些单位为员工建立了职业年金或企业年金制度,员工在退休后除了基本养老金外,还能领取这部分额外的补充养老金。如果其中一人所在单位有这样的制度,而另一人所在单位没有,那么有年金的人的退休金自然会更高。

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