question-icon 无合同劳动仲裁申请书范文是怎样的?

我在一家公司工作了几个月,公司一直没和我签劳动合同。我打算申请劳动仲裁维权,但不知道无合同的劳动仲裁申请书该怎么写,想了解下范文的具体样式和内容要点,有没有规范的写法可以参考?
展开 view-more
  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

在劳动纠纷中,当劳动者与用人单位没有签订劳动合同时,仍然可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益,而一份规范的无合同劳动仲裁申请书是开启仲裁程序的重要文件。下面为你详细介绍无合同劳动仲裁申请书的写法及要点,并提供一份参考范文。 首先,了解一下无合同劳动仲裁申请书的主要内容和写法要点。无合同劳动仲裁申请书一般应包含以下几个部分:申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实和理由、落款等。 申请人信息要写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等。这些信息要确保准确无误,方便仲裁机构与你联系。被申请人信息则要写明用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式等。 仲裁请求是核心部分,要明确写出你希望通过仲裁达到的目的。比如要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额、支付拖欠的工资、补缴社会保险等。请求事项要具体、明确,具有可操作性。 事实和理由部分是阐述你申请仲裁的依据。要详细说明你在该单位的工作情况,包括入职时间、工作内容、工资待遇等。重点说明用人单位未与你签订劳动合同的事实,以及这种行为对你造成的损害。可以引用相关法律条文来支持你的主张。例如,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 落款部分要写明申请人姓名和申请日期,并签字确认。 以下是一份无合同劳动仲裁申请书的参考范文: # 劳动仲裁申请书 申请人:[你的姓名],[你的性别],[出生年月日]出生,住址:[你的居住地址],联系电话:[你的电话号码]。 被申请人:[公司名称],住所:[公司地址],法定代表人:[法定代表人姓名],职务:[职务名称],联系电话:[公司联系电话]。 仲裁请求: 1. 请求裁决被申请人支付自[入职日期]至[申请仲裁日期]期间未签订劳动合同的双倍工资差额共计[X]元。 2. 请求裁决被申请人支付拖欠的工资[X]元。 3. 请求裁决被申请人为申请人补缴[入职日期]至[申请仲裁日期]期间的社会保险。 事实和理由: 申请人于[入职日期]进入被申请人处工作,担任[工作岗位]一职。工作期间,申请人勤勤恳恳,认真完成各项工作任务。然而,被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同,也未依法为申请人缴纳社会保险。同时,被申请人还拖欠申请人[具体时间段]的工资共计[X]元。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,被申请人应向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额。此外,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被申请人拖欠工资的行为违反了法律规定。同时,《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。被申请人未为申请人缴纳社会保险的行为也侵犯了申请人的合法权益。 综上所述,为维护申请人的合法权益,特向贵委申请仲裁,恳请贵委依法支持申请人的仲裁请求。 此致 [具体的劳动争议仲裁委员会名称] 申请人(签名):[你的姓名] [申请日期] 以上范文仅供参考,你可以根据自己的实际情况进行修改和调整。在书写申请书时,要确保内容真实、准确、完整,以提高仲裁申请的成功率。如果对仲裁申请还有其他疑问,建议咨询专业的律师或相关法律机构。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系