行政回避的范围是什么？

行政回避是指行政机关工作人员在行使职权过程中，因其与所处理的事务有利害关系，为保证实体处理结果和程序进展的公正性，根据当事人的申请或行政机关工作人员的请求，有权机关依法终止其职务的行使并由他人代理的一种法律制度。

行政回避的范围主要依据《公务员法》等相关法律法规。从法律上来说，行政回避是为了确保行政行为的公平公正，避免行政人员因个人利益或其他关系影响行政决定。

首先，与本人有利害关系的情况需要回避。这里的利害关系可以理解为行政人员处理的事务直接涉及到自己的利益。比如，在一个行政处罚案件中，如果被处罚的企业是行政人员自己参股的公司，那么该行政人员就不能参与这个案件的处理。因为这种情况下，行政人员可能会为了自己的经济利益而做出不公正的决定。依据《公务员法》第七十六条规定，公务员执行公务时，涉及本人利害关系的，应当回避。

其次，与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员有利害关系的，也需要回避。例如，在一个项目招标过程中，如果负责招标的行政人员的配偶是参与投标的公司员工，那么该行政人员就应该回避。因为亲属关系可能会导致行政人员在处理事务时偏向亲属一方，影响招标的公正性。同样根据《公务员法》第七十六条，公务员执行公务时，涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关系的，应当回避。

最后，其他可能影响公正执行公务的情形也在回避范围内。这是一个兜底条款，主要是考虑到实际情况的复杂性。比如，行政人员与当事人有多年的交情，或者存在个人恩怨等情况，都可能影响其公正执行公务。在这种情况下，也应当进行回避，以保证行政行为的公平公正。《公务员法》第七十六条规定的“其他可能影响公正执行公务的”，就涵盖了这类情形。

总之，行政回避的范围是为了保障行政行为的公正性和合法性，避免行政人员因各种关系而做出不公正的决定。当事人如果认为行政人员存在需要回避的情况，可以依法提出回避申请。