因工死亡职工供养亲属范围是如何规定的？

因工死亡职工供养亲属范围在法律上是有明确规定的，下面将为您详细介绍。

首先，我们来明确一下“因工死亡职工供养亲属”的概念。简单来说，就是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。这些亲属要符合一定的条件才能被认定。

根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工供养亲属包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。这里的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

同时，这些亲属要成为供养对象，还需要满足相应的情形。对于完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的，在依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的情况下，可按规定申请供养亲属抚恤金。

需要注意的是，如果领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；就业或参军的；工亡职工配偶再婚的；被他人或组织收养的；死亡的。

此外，领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。

总之，因工死亡职工供养亲属范围有着明确的法律界定和条件限制，符合条件的亲属可以依法申请相关待遇，以保障基本生活。这既体现了对因工死亡职工家属的关怀，也是法律对劳动者权益保护的具体体现。