question-icon 雇工责任保险条款的责任范围是什么?

我是个小老板,雇了几个员工。为了保障员工权益和我自己的利益,我打算买雇工责任保险。但我不太清楚这个保险条款里的责任范围具体是怎样的,想了解一下到底保险公司在哪些情况下会负责赔偿,哪些情况又不赔。
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  • #雇工保险
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雇工责任保险,简单来说,就是雇主为自己雇佣的员工买的一种保险。当员工在工作过程中出现意外或者得了和工作相关的疾病,按照法律规定雇主需要承担责任时,保险公司就会根据保险合同的约定来进行赔偿。 我国虽然没有专门针对雇工责任保险的统一法律条文,但《中华人民共和国民法典》等相关法律对雇主责任有一定的规定。雇主对雇员在雇佣活动中受到的损害通常要承担赔偿责任,而雇工责任保险就是帮助雇主分担这种赔偿风险的。 一般来说,雇工责任保险的责任范围包括以下几个方面。首先是员工在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到的意外伤害。比如说,建筑工人在工地施工时被掉落的物品砸伤,工厂工人操作机器时受到机械伤害等。这种情况下,保险公司会对员工的医疗费用、伤残补助等进行赔偿。 其次,员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也可能在保险责任范围内。这就相当于扩展了员工在工作相关时间段的保障。 还有,如果员工因为工作患上了职业病,比如煤矿工人得了尘肺病,保险公司也会按照合同约定进行赔偿。职业病是长期在特定工作环境下形成的,雇主对此也需要承担相应责任,保险就能起到分担作用。 不过,雇工责任保险也有一些免责条款。例如,如果员工是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况下受到的伤害,保险公司通常是不承担赔偿责任的。另外,如果是雇主违反安全生产规定,且这种违规和员工的伤害有直接关系,保险公司可能也会根据合同约定减少或者拒绝赔偿。 在购买雇工责任保险时,雇主一定要仔细阅读保险条款,明确保险责任范围和免责条款,这样才能在发生意外时,合理合法地获得保险公司的赔偿,保障自己和员工的权益。

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