单位没交社保，自己补缴后算公务员定级年限吗？

关于单位没交社保，自己补缴后是否算公务员定级年限，需要从多个方面来分析。

首先，我们要明确几个关键概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。而公务员定级年限通常是指在确定公务员职务级别时所参考的工作经历时长等因素。

从相关规定来看，根据《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。对于工作经历，一般要求是具有连续性且符合规定的。

对于补缴社保的情况，通常来说，如果个人补缴社保是基于真实存在的劳动关系，并且能提供充分的证据证明在这段时间内确实为单位提供了劳动，只是单位未依法缴纳社保，那么从理论上是有可能被认定为工作年限从而算入公务员定级年限的。例如，能提供劳动合同、工资发放记录、工作证等证明材料。

然而，不同地区、不同部门在具体执行时可能会存在差异。有些地方可能会严格审查补缴社保的情况，只有在手续完备、证据充分且符合当地规定的情况下才会认可；而有些地方可能出于谨慎考虑或者有更严格的规定，对个人补缴社保的部分不予认定为工作年限。

所以，自己补缴社保后是否算公务员定级年限不是绝对的，需要结合具体情况，向当地公务员主管部门咨询了解详细政策，并按照要求提供相关证明材料来确定。